| 为引进艺术体育人才,深圳市人事局昨天公布的两大新规定提出,对现行艺术、体育类职员公开招聘,深圳今后将注重应聘人员的体育教练水平能力或艺术表现创作能力,增加对应聘人员在专业领域所获成就的评估,加大这两者占总成绩的比重。
深圳市人事局昨天公布近日出台的《深圳市事业单位艺术、体育职员公开招聘工作细则》和《深圳市事业单位艺术、体育职员公开招聘工作专家库管理规则》,对现行艺术、体育类职员公开招聘工作进行改进和完善。
新办法将一般公开招考程序由笔试、资格初审、面试改为资格初审、面试、笔试,突出以专业水平测试为主的面试,避免出现一些有较高专业水平的人因笔试成绩偏低被提早淘汰的局面。深圳市人事局昨天还透露,对个别不具备选聘条件,但专业造诣高深、水平为业界公认、属深圳紧缺专业人才的,可以采取直接考核的方式招聘。 |
